原标题：中铁十一局一公司从健康处事到文学行动哥也色电信，全标的关爱员工身心健康——（引题）

为员工打造健康调和的“温馨港湾”（主题）

汤加丽

工东说念主日报-中工网记者 张翀 通信员 许铁军 全俞坤

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中铁十一局一公司通过上线“健康驿站”云医疗辩论处事平台，“心灵驿站”处事平台，组织开展特质文学行动，全标的照拂关爱员工身心健康，不停普及员工的获取感和幸福感。

近日，中铁十一局一公司邀请北京着名巨匠大夫来到在建技俩进行全科诊疗行动，凭证员工不同的健康气象，提供个性化的调理决策和健康带领。

据悉，为鼓励员工行状生计全历程关爱，普及“达标争先”本色效劳，中铁十一局一公司不停强化处事功能，连续健全处事机制，有用整合多方资源，全标的照拂关爱员工身心健康，为员工打造健康调和的“温馨港湾”。

健康处事“在身边”

“大夫，我最近食欲颓落，精神气象也不好，清贫您给查验一下。”“我职责总是不在状态，有什么普及正经力的方针？”本年6月，中铁十一局一公司上线“健康驿站”云医疗辩论处事平台，提供“在身边”的一站式健康照料处事，深受员工迎接。

为切实措置员工就医难、问诊难、辩论难等问题，该公司潜入调研员工健康照料需求，与互联网病院张开多轮研讨，加大平台处事内容，细则了绵薄问诊有遮蔽、微恙诊疗有决策、专科诊断有巨匠、就医分诊有带领、体检敷陈有解读、健康照料有档案、稀缺药品有供应、重疾绿通有保险的“八有”健康保险行径，助力员工享受绵薄、高效、专科的医疗处事。

在处事平台，员工不仅能辩论到膳食养分、通顺带领、疫苗接种等非疾病问题，还能与三甲病院专科巨匠大夫“一双一”电话问诊，出现复杂病情时可径直安排就医绿色通说念，7天内进行巨匠看诊，14个职责日内安排入院手术，享受快捷高效的就医处事。

收尾当今，该平台已遮蔽100种紧要疾病、230家寰宇着名三甲病院的绿通资源，累计注册1386名员工，就医问诊达600余东说念主次，并将处事延长到员工嫡系支属。

暖“心”处事零距离

员工心理健康不仅关乎个东说念主和家庭的幸福，更影响着企业的安全健康发展。为匡助员工走出心理逆境，拉近员工与企业之间的距离，中铁十一局一公司把员工心理健康作为职责重心来持。

中高考减压班、减压小课堂、心理讲座……凭证员工的心理处事需求，该公司针对性开展心理团辅行动以及每月心理辩论宣传西宾职责，蚁合时下心理健康热门问题，实时排斥员工季节性心理困惑，全力匡助员工减压“融冰”、晨曦而行。

针对员工回首秘籍裸露、辩论调换不方便等本色问题，该公司上线“心灵驿站”处事平台，并邀请6位国度二级心理辩论师全天线上坐诊。员工还可在“心理辩论巨匠库”中选择我方信任的憨厚给与无战争式心理教学。据悉，心理辩论团队通过心理讲座、心理团辅、60秒AI心理测评等神色，提供心理教学、婚配神志、家庭西宾等处事。

此外，该公司通过常态化开展“员工关爱日”、亲子夏季营以及员工团建等行动，让员工多渠说念开释压力，惬意身心。

特质行动“健”身心

“十指交叉，两掌上托，仰视两掌，垂头下视……”为引导员工树直立确健康的理念，中铁十一局一公司开启了以“八段锦”为主题的全员健身行动，并组织开展“八段锦”饰演赛，诱惑了总部及相近技俩员工的热诚参赛，在一吐一纳、一招一式之间，体现出员工健康进取的精神样子。

针对员工健身策画不规定、健身效劳低等情况，该公司还当令开展“健康甩脂，工会有奖”健身行动，通过设定减重和增重谋略，并为达到谋略的员工进行奖励，激发员工健康生活。

同期，该公司还组织修复了篮球、足球、羽毛球等通顺协会，以培养酷好与竞技切磋相蚁合，如期组织员工开展体育行动。本年已累计开展培训通顺行动71场，参与通顺践诺1200余东说念主次。

“三分练，七分吃”。中铁十一局一公司员工食堂科学配餐哥也色电信，正经选用鸡胸肉、牛肉、鲜虾等低脂高卵白的肉类保证卵白质和碳水化合物的必要摄入，还通过食堂自得度探听来充分了解员工口味，让员工吃出健康、吃出养分。